参与
“能者上，平者让，庸者下”的用人机制，为每位员工提供尽情施展个人才能的机会与平台。
成长
完善的培训体系和双通职业发展路径，为员工成长赋能。
共担
倡导员工与企业共同发展，敢于承担、勇于挑战、突破自我。
共享
共享经营成果的价值分配体系，为价值创造付薪。
人才战略Talent Strategy
中润达以科学的发展观为指导，坚持“诚信、共赢、责任、奉献”的企业理念，实施“以人为本，诚信务实”的发展道路，更加关注“科技创新，管理创新，服务创新”的高素质的团队建设，推动公司的发展，努力建设一流的集团公司。
人才理念：唯才是用，唯德重用；有德有才，破格重用；有德无才，培训任用；有才无德，限制录用；无才无德，坚决不用。
人才培养公司战略人才培养体系由“雏鹰计划”、“飞鹰计划”和“精鹰计划”和“雄鹰计划”四个部分组成。由这四个部分共同构成公司战略人才库。
